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老秋私房菜

kelvin为大家准备的私房菜菜,私人空间非官方,这里不谈政治,大家说说

 
 
 

日志

 
 

调薪的博弈  

2010-03-04 14:01:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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这两天都在为机构内部调工资的事情周章,来来回回的开会无数次,当中需要考虑很多因素,有点像财神爷每年的年度预算方案,前线的当然希望派糖,短线的行为是有得加就尽量加,大家开心,如果这样做,PO会容易一点。但作为管理者,更要考虑机构长远成本,没能适量控制,总有一天爆破。今天很多人因为美国的金融泡沫而受影响,当我们埋怨别人不负责任时,自己是否负上应用的责任?自己以前对于长远的工资承担没有充分考虑,现在苦果要后人来承担,实在不好意思,我可以做些什么来为此负责呢?

 

项目管理者在有限的资源下要把有能力的、有好态度的人员留下来,可真的费神。更难的是,项目办里头的CPI很高,很多人可能去考公务员,要留下来的人,是需要对这个行业有足够热情的人,这些人不多,怎样设计项目办在一个主要人力小的情景下运作?需要多找一些人来Brainstorm

 

方案还是要出,能想的都已经想啦,财爷说,岂能尽如人意,但求无愧于心。

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